GAME DETAIL
Stick It to the Stickman
『Stick it to the Stickman』は、立ちはだかる上司や同僚を倒して出世街道を駆け上がる、ローグライト要素を取り入れた物理演算ベースの大乱闘アクション。最強の戦闘ポートフォリオを構築し、株主価値を高めながら、新たな社員やゲームモードを解放していきましょう。
このゲームについて
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ご入社おめでとうございます!
新入社員であるあなたの主な業務は、上司を(力づくで物理的に)引きずり下ろして、会社のトップであるCEOの座を奪い取ることです。物理演算ローグライト乱闘アクションで上層部を排除し、会社のトップに上り詰め、新たな社員やゲームモードを解放して、最も重要な目標である「株主価値の最大化」を目指してください。
『Stick it to the Stickman』は、過酷な労働環境を舞台にしたハイテンポな大乱闘アクション。あなたのポストを狙う同僚やライバルの役員たちを相手に、コンボや必殺技、凶器攻撃、超能力などあらゆる手を駆使して戦いましょう。「臨時スタッフ」や「カフェイン中毒者」「うぬぼれや」など、会社にありがちなキャラ(アーキタイプ)を解放することで、新たな技構成やパッシブが使えるようになります。さらに、ローカル協力プレイやリモートプレイでフレンドと同じ会社で働くことも可能です。
戦いは殴る蹴るばかりではありません。ホチキス(ステープル)やグルーガン、チェーンソーなどの武器を駆使して、社内ヒエラルキーをのし上がっていきましょう。労働安全衛生法を無視した倉庫で繰り広げられる暴走フォークリフトとの激戦、残虐趣味の億万長者相手に挑む高レートのギャンブル、念力を使えるようになる"人体には無害"なブレインチップの埋め込み手術…。果てには終末に備えたバンカー最深部を舞台にした「創設者」との決戦…。利益のためなら全てが許される企業活動があなたを待っています。
政治家に賄賂を贈り、労組を叩き潰し、地上げをして住民を追い出し、抗議運動を黙らせる…。規制のない自由市場において、道徳的な勝利など存在しません。そこにあるのは利益のみ。棒人間たちは仕事を求めていますが、株主たちは「成長」を求めています。そして、あなたはいかなる犠牲を払ってでもその成長を実現しなくてはなりません。そして、どんな時も気を抜かないように。全てのライバルを倒してCEOに就任した瞬間、取締役会はあなたを即座にインターンへと降格させるでしょう。そう、ネクタイの結び方を覚えたあの努力も全て水の泡に…。
さあ、タイムカードを押す時間です。
スクリーンショット
評価・レビュー
全体レビュー 圧倒的に好評 好評率 95.24% / 9,076件 取得:2026年10月5日 12:54
日本語レビュー 好評 好評率 91.30% / 23件 取得:2026年10月5日 12:54
プレイ時間の目安 約7.8時間 Steamの好評レビュー99件から推定 信頼度:標準
ATTENTION
注目度メトリクス
プレイヤー推移
422人 24時間平均数値一覧
| 観測日時 | 値 |
|---|---|
| 10/08 14:54 | 310人 |
| 10/08 20:58 | 383人 |
| 10/09 03:00 | 553人 |
| 10/09 09:06 | 440人 |
Steamフォロワー推移
2件以上で集計 直近7日変化を見やすくするため、縦軸は観測範囲に合わせています。
履歴1件・推移判定待ち
数値一覧
| 観測日時 | 値 |
|---|---|
| 10/03 05:05 | 25,888人 |
プレイヤー数とフォロワー数は意味と単位が異なるため、 別々の時系列として表示しています。補間した値は使用していません。
発売後注目度の基礎指標 発売済みタイトルのため、現在プレイヤー数・ピーク値・Steamフォロワー数を組み合わせて勢いを観測します。
| 指標 | 現在値 | 観測状況 |
|---|---|---|
| 現在プレイヤー数 | 440人 | 最終観測:2026年10月9日 09:06(4時間前) |
| 24時間ピーク | 553人 | 推移集計中・直近7日 27件 |
| Steamフォロワー数 | 25,888人 | 最終観測:2026年10月3日 05:05(6日経過) |
| 7日フォロワー増加 | 2件以上で集計 | 初回観測済み・直近7日 1件 |
PlayMEXが保存した観測値です。取得時刻と観測数を あわせて確認できます。
ジャンル・機能
機能カテゴリ
注目ポイント
発売直後 発売から30日以内
更新あり 直近14日以内にSteamストア更新
価格変更 直近14日以内にSteam価格情報の変更
ゲームライフログ
所有ゲームとして同期されると、 このゲームの記録を残せます。